东风物流集团召开人事档案专项审核工作启动会
3月21日，东风物流集团召开人事档案专项审核工作启动会，传达东风公司关于管理、技术人员人事档案专项审核“全覆盖”要求，部署安排东风物流人事档案专项审核工作。
东风公司人事共享服务中心高级经理罗江波、人事档案组项目经理郭素英，东风物流集团党委书记袁纲，人力资源分部副部长陈英、张倩，各事业部及东本储运党总支书记，各单位党支部书记、人事部门负责人及相关人事档案管理主担参加会议。陈英主持会议。
罗江波讲话
罗江波强调，开展人事档案专审工作的意义重大。
一是专审工作是积极贯彻国家干部人事档案工作条例、落实全国干部人事档案工作会议精神的必然要求，落实要求是必答题，不是选择题，不是可干可不干、想干不想干的事，要落实上级要求，履行管理责任。
二是档案专审可为单位干部管理提供有力保障。人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，也是考察和了解干部的重要依据。
三是人事档案是维护员工合法权益的可靠凭证。
人事共享服务中心可以提供全方位的精准服务。东风公司要求尚未完成档案专审的工作单位需在2022年4月底前完成。东风物流集团档案专审工作时间紧、任务重，希望各单位加强重视，给予大力支持。同时，人事共享中心将为东风物流集团提供全方位精准服务，全力支持东风物流集团尽快完成档案专审工作。
会上，人力资源分部部署了东风物流人事档案专项审核工作。
会议要求各单位认真落实东风物流集团档案专审工作要求，强化组织保障，及时明确工作责任人、联络人，配足配强工作力量，严格按照工作步骤开展工作。同时，结合本单位实际情况，制定行之有效的工作方案，按照时间节点，于3月25日前报送本单位档案专审工作方案，并制定具体的实施计划，及时推进，确保于4月15日前全面完成档案专审工作。
人事档案组项目经理郭素英结合东风物流集团的实际情况，就东风人事档案专审业务流程进行全面、细致的讲解，并就各单位的疑问，进行专业解答。按照要求，东风物流集团各单位档案业务人员要加强业务学习，提升工作水平，严格履行工作程序，掌握专项审核工作的标准方法步骤，高质量、零差错做好管理和技术人员人事档案专项审核工作。
袁纲讲话
袁纲强调，开展人事档案专项审核，既是对组织负责，也是对个人负责。各单位要提高政治站位，高度重视人事档案管理工作，充分认识开展人事档案专项审核工作的重要性和紧迫性。要认真严格落实今天启动会上的各项工作部署，及时、全面完成东风物流人事档案专项审核工作。
一是加强组织领导，推动专审工作高起点部署。按照工作规划，本次档案专审工作将纳入公司2022年党建事业计划考核。各级党组织要高度重视，加强工作指导，发挥引领作用。
二是调配骨干力量，推动专审工作高标准谋划。各单位要选拔政治责任感强、学习能力突出、实操业务精的骨干人员开展工作；要结合本单位实际情况，制定最优工作方案，稳步、有序实施。
三是加强宣传引导，推动专审工作高效率推进。东风物流集团办公地分散，且员工对人事档案重要性认识不足。各单位要加强宣传引导，增强员工对人事档案的重视程度；要向人事共享中心专家学习“取经”，加快档案专审工作进度。
四是强化监督跟踪，推动专审工作高质量落实。要加强工作跟踪，强化监督检查，对各单位的完成情况按时通报，及时总结，提升工作效率。对于工作难题要充分沟通，快速处理，确保专审工作取得实实在在的成效。
各单位要以本次档案专审工作为契机，建立干部人事档案长效管理机制，让人事档案成为干部政治素质的“体检表”、干部工作业绩的“记事簿”、干部道德品行的“活材料”，以优质、高效、规范的档案管理，为公司的干部管理工作服务。
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按照东风物流人事档案专审工作部署与要求，各单位将坚守“严、细、实、守”四字诀：狠抓“严”字，夯实工作责任；突出“细”字，抓牢基础工作；做好“实”字，提升工作成效；强化“守”字，落实保密要求。各单位将以高度的责任感和使命感，高质量完成东风物流集团人事档案专审工作。
撰稿：李路
摄影：张婉莹
校对：张婉莹
审核：黄承林
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